(平19.6.12、裁決事例集No.73 127頁) | 公表裁決事例等 ...
イ 請求人は、平成14年分、平成15年分及び平成16年分(以下、これらを併せて「各年分」という。 ... ヘ 請求人は、上記ホの各処分を不服として、平成18年10月10日に審査請求をしたので、上記ニの審査請求と併合審理をする。 ...
http://www.kfs.go.jp/service/JP/73/08/
求人セット型訓練制度を利用した事業主、修了生の声 / 独立行政法人 雇用 ...
ハローワークには、一般の求人票を出していましたが、本人が面接に来られた時、弊社の求めている職種の経験が無い為、お断りしようと思ったんです。 ... 面接の中で、社長さんから「求人セット型訓練」のことについて詳しい説明があり、 ...
http://www.ehdo.go.jp/yamaguchi/machikado/otazousen.html
ハローワークにおける求人求職情報の適正化に関する 行政評価・監視
ける求人内容の確認を徹底するとともに、受理後における有効なチェック体制を整備すること。 ... 法令に違反するとき、不適当なとき、求人者が明示しないとき ... 年齢制限の緩和等に関する事項について、予め求人申込書様式に設定することなどにより、 ...
http://www.soumu.go.jp/kanku/tohoku/fukushima/hyouka/pdf/kyuujin.pdf
株式会社の求人広告に履歴書を8月7日までに郵送(写貼・宛先の後ろに必ず係名記入＝8係)と書いてあったのですが・・・写貼ってどういう意味なんでしょう？
それと、宛先の最後に8係って書けばいいということなんでしょうか？
だとしたら、なぜでしょう？
気になります。